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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1、根据公司发展规划、工作计划,制定合理的企划和业务推动方案促进营销队伍的业绩提升及时统计、分析业务队伍业绩情况,为营销经营改进提供有效依据。 2、根据公司个险营销经营计划,激励、推动各业务单位业务达成,通过对业务单位各阶段业务目标达成情况的分析统 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1、根据公司规定,安装和调试各部门的计算机信息系统,监控和检查网络系统的运行,保障公司计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性; 2、负责计算机设备的保养、维护及应用软件的安装调试和运行维护,确保各项工作的正常进行。 3、负责公司网络系统的接入、接出端 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司内控合规管理体系及国家各项法律法规,建立分公司合规管理体系,对分公司管理制度、业务规程和经营行为的合规风险进行识别、评估、监测; 2、具体处理分公司发生的仲裁、诉讼、行政处罚、劳动争议等法律; 3、指导参与客户涉诉案件的调解、谈判,处理 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1、通过个人工作提高新生活广场整体服务水平,提高客户满意度; 2、做好本岗位的运营工作,高效准确的进行客户各类保全业务申请的受理审核工作,完成权限范围内的保全业务处理,包括疑难保全案件的处理并及时追踪、反馈,把控公司整体业务风险。 任职资格: 1 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1、组织负责代理人展业资格考试开展及各类培训课程及职场训练实施 2、推动各层级代理人晋升 3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成 4、协助组织策划各类激励活动,制作并下发各类考核与业务统计报表 5、组织实施各类营销会议 6、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、制定并完善分公司各项培训管理制度 2、制定培训计划,组织实施各类培训,确保各项培训高质量地按计划完成 3、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程,并传承推广 4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案,组建讲师和组训队伍,通过实施 更详细...
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