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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司的员工招聘、培训和绩效薪酬工作;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 大专以上文化,女性,文笔流畅,有沟通及管理能力,形象气质佳,有办公室工作经验。
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