2018宣城老师招聘

2018年宣城老师招聘是众多求职者关注的焦点，此次招聘不仅为有志于投身教育事业的人提供了机会，也为宣城市的教育发展注入了新的活力。了解招聘的报考要求、岗位设置、考试内容以及入职后的发展等方面，对于求职者来说至关重要。接下来，我们将从多个角度深入剖析2018宣城老师招聘的相关情况。

报考要求

1. 学历要求：在2018年宣城老师招聘中，大部分岗位要求报考者具有本科及以上学历。例如，小学教师岗位部分要求本科学历，而中学教师岗位基本都要求本科及以上学历。不过，也有少数幼儿园教师岗位放宽到大专学历。

2. 专业要求：招聘对专业有一定的限制，通常要求报考者所学专业与报考学科相关。比如报考数学教师岗位，专业一般要求是数学类相关专业。但也有一些综合学科，专业限制相对宽松。

3. 教师资格证：所有报考者都必须持有相应学段的教师资格证。如报考中学教师需要有中学教师资格证，否则无法通过资格审查。

岗位设置

2018年宣城老师招聘岗位涵盖了多个学科和学段。小学岗位主要集中在语文、数学、英语等基础学科，同时也有音乐、美术、体育等特色学科。中学岗位除了常见的主科外，还包括物理、化学、生物等学科。从地域分布来看，招聘岗位分布在宣城市各个区县，既有城市学校，也有乡村学校。例如，绩溪县的部分学校招聘了多名小学教师，以满足当地教育需求。

考试内容

1. 笔试：笔试内容主要包括教育综合知识和学科专业知识。教育综合知识涵盖教育学、心理学、教育法规等方面的内容。学科专业知识则根据报考学科的不同而有所差异。比如报考语文教师，会考查语文基础知识、阅读和写作等。

2. 面试：面试形式多样，常见的有试讲、说课和结构化面试。试讲是模拟课堂教学，考查报考者的教学能力。说课则是阐述教学思路和方法。结构化面试主要考查报考者的综合素质和应变能力。

3. 备考建议：考生在备考时，要制定合理的学习计划。对于笔试，要系统地学习教育综合知识和学科专业知识，多做练习题和模拟题。对于面试，要多进行实践练习，可以找朋友或老师进行模拟面试，提高自己的教学和应变能力。

入职发展

新入职的老师在宣城市的学校会有一定的培训和成长机会。学校会为新老师安排导师，进行一对一的指导。同时，学校也会组织各种教研活动和培训课程，帮助新老师提升教学水平。在职称评定方面，符合条件的老师可以按照规定申请相应的职称，为自己的职业发展打下基础。例如，一位新入职的数学老师，在导师的指导下，经过一年的教学实践，教学能力得到了很大提升，在第二年就成功申报了初级职称。

总的来说，2018宣城老师招聘为广大求职者提供了一个良好的就业平台。从报考要求、岗位设置、考试内容到入职发展，各个环节都有其特点和规律。求职者只要充分了解这些信息，做好充分的准备，就有可能在此次招聘中脱颖而出，实现自己的教师梦想，为宣城市的教育事业贡献自己的力量。